Oplossingsgerichte intervisie: Een doeltreffende weg naar professionele groei

Hoe werkt oplossingsgerichte intervisie?

Anders dan traditionele intervisie, richt oplossingsgerichte intervisie zich vooral op het versterken van wat goed gaat. Dus in plaats van het blijven hangen in problemen, probeer je oplossingen te vinden en successen te benutten. Doel is om steeds een stap verder te komen in je werk door het vinden van concrete en haalbare oplossingen voor de uitdagingen die zich voordoen.

Tijdens een sessie oplossingsgerichte intervisie wordt een casus of vraagstuk ingebracht door een van de deelnemers. Men helpt elkaar om niet alleen het probleem te begrijpen, maar vooral om mogelijke oplossingen te verkennen en te concretiseren. De kern van deze benadering ligt in het stellen van oplossingsgerichte vragen en het benadrukken van sterke punten en successen.

“Elise weet op vakkundige en enthousiaste wijze onze intervisiegroep te leiden. Door oplossingsgericht de ingebrachte casussen te bespreken weet zij snel het team tot inzichten te laten komen. Erg prettig om op deze manier de verdieping te vinden!”

Richard, Organisatiecoach

Waarom kiezen voor oplossingsgerichte intervisie?

In een tijd waarin organisaties en professionals voortdurend worden geconfronteerd met complexe uitdagingen en veranderingen, biedt oplossingsgerichte intervisie een effectief en efficiënt middel om problemen aan te pakken en resultaten te verbeteren.

Het stimuleert een cultuur van constructief samenwerken, continue leren en proactief handelen. Door te kiezen voor deze vorm van intervisie, investeer je niet alleen in de professionele ontwikkeling van je team, maar ook in een positieve en vooruitstrevende werkomgeving.

Voordelen van oplossingsgerichte intervisie

Positieve focus

De focus op oplossingen in plaats van problemen creëert een positieve, motiverende sfeer. Dit leidt tot een snellere en effectievere probleemoplossing en ook tot een hogere mate van betrokkenheid en energie in het team.

Versterking van sterke punten

Door te benadrukken wat al goed gaat, helpt oplossingsgerichte intervisie professionals om hun sterke punten te herkennen en te benutten. Dit vergroot het zelfvertrouwen.

Praktische en directe resultaten

De focus op concrete acties betekent dat deelnemers de sessie verlaten met duidelijke stappen die ze direct kunnen toepassen in hun werk. Tastbare verbeteringen liggen binnen handbereik.

Verhoging van teamgevoel

Samen werken aan oplossingen versterkt de onderlinge band en het vertrouwen binnen een team. Het bespreken van uitdagingen leidt tot steun en herkenning: ‘Ik ben gelukkig niet de enige die hier wel eens tegenaan loopt’. Er ontstaat meer onderling begrip. Dit bevordert de samenwerking en de algehele teamdynamiek.

Professionele groei

Door met collega’s te reflecteren op situaties ontdekken teamleden nieuwe perspectieven en oplossingsstrategieën. Door het eigen handelen onder de loep te nemen, ontstaat zelfinzicht. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

Oplossingsgericht werken
Intervisie oplossingsgericht

Investering

  • Bij een groepsgrootte van 6-8 deelnemers: €240 per uur (excl. BTW)
  • Afhankelijk van de groepsgrootte bepalen we de benodigde tijd per sessie
  • De intervisie vindt plaats in mijn trainingsruimte in Ridderkerk

In de kosten is inbegrepen:

  • Uitleg methodiek, naslagwerk voor deelnemers
  • Voorbereiding, inventarisatie casuïstiek
  • Begeleiden intervisiebijeenkomst

Interesse in oplossingsgerichte intervisie?

Neem contact met me op. Ik bespreek graag met jullie de mogelijkheden en help jullie bij het opzetten van een effectief intervisietraject dat past bij jullie wensen.